为贯彻落实《河南省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法>细则》《河南省实施<幼儿园教师违反职业道德行为处理办法>细则》（教师[2021]492号）(以下简称《细则》）精神，保障《细则》在我县普通中小学、幼儿园全面落地、顺利实施，现通知如下：

1.《细则》是全省层面对师德师风建设的顶层制度设计，是加强对新时代师德师风建设的规范性、指导性文件。下一步，各单位要把《细则》和新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的贯彻落实结合起来，深入贯彻落实。《细则》侧重于对教师职业行为提出要求、划定底线，构建起了全省层面新时代师德师风建设的制度体系。切实把《细则》落实好，把师德师风建设的长期性和紧迫性结合起来，毫不松懈的抓突出问题治理的同时，整体推进师德师风建设长效机制建设。

2,各乡镇中心校、县城各中小学校、幼儿园要高度重视、认真组织学习《细则》 ,采取多种措施开展对《细则》内容的解读，要充分利用入学教育、教职工大会、主题班会、教师培训、校本研修等方式以及新媒体平台开展《细则》宣传培训，通过专家辅导、案例分析等多种形式，帮助广大教师准确理解文件精神、准确把握《细则》要求，提升学校教师的职业道德素质和依法执教能力。

3.各中小学校、幼儿园要依据《细则》的内容要求，学校校规校纪进行修订完善，明确教师行为规范，确保学校教师依法履行教育教学和管理职责。同时要建立落实《细则》长效机制，健全校规校纪执委会工作制度等。

4.各单位要将《细则》实施与学校教师师德师风建设工作统筹结合，同步推进，及时总结，确保《细则》贯彻落到实处。

中牟县教育局将对各单位组织学习《细则》进行指导和监督，建立多部门合作机制，完善投诉平台，确保《细则》的贯彻落实；监管好《细则》实施过程中产生的投诉、举报情况，做好投诉举报的调查处理；将把《细则》落实情况纳入到对学校的考核内容当中，督促、引导学校依法治校、依法办学。

各单位利用2022年新学期开学初的有利时机，组织全体教职员工认真学习贯彻《细则》，做好学习档案的归结整理工作，及时总结，总结内容要有图片，有措施，活动总结纸质版加盖公章，和《2022年度郑州市教育系统师德师风建设目标责任书》一起，于2022年3月31日前上缴中牟县教育局师训科。