各乡镇中心学校、县城各学校：

职称工作政策性强，涉及面宽，敏感度高，为了加强职称工作的监督与管理，严肃职称工作纪律，防止违反职称政策和纪律的行为，杜绝职称工作中的不正之风，维护职称申报、评审、聘任等工作的严肃性和公正性，保证我县职称工作的健康发展，现就严肃职称工作纪律的有关问题通知如下：

一、学校应严格按照 “ 公开、展示、考核、评议、监督 ” 的推荐办法和分级负责制的要求进行申报、推荐工作，认真审核申报人员申报材料的真实性，并负责地签署意见。推荐工作中要按照职称政策公开、申报数额公开、推荐办法公开、申报人业绩条件公开、推荐结果公开的要求在本单位公示不少于一周，凡是未按要求公示的，推荐结果一律无效。公示时不仅要公示申报人员的名次，还要公示详细的积分（包括评议分，业绩分，奖励分）。  学校制定的奖励积分因素每年不能变化太大，要有一定的连续性。

二、学校不得为不真实的材料提供证明，不得为弄虚作假的人员提供帮助。凡未按规定的程序和要求开展申报、推荐工作的单位，应予以纠正，拒不纠正的，停止其当年度职称评审工作，推荐、评审结果一律无效。有些学校有关组织和经办人把关不严，使荣誉证造假严重，特别是优质课，这些造假的荣誉证在学校计分后，最后又不放到职称档案中，使上级部门难以发现。对于这种在职称评聘工作中蓄意弄虚作假、集体串通舞弊的行为，一经查实，要逐级追究有关人员的责任，停止该学校两年职称评聘工作，并对该学校校长进行全县通报批评。

三、晋级人员在申报、参评专业技术职务任职资格时，应如实填报、提供有关材料，不得弄虚作假。有伪造学历、资历、获奖证明、工作业绩等弄虚作假行为者，一律取消其申报资格，自查实之日起，三年内不得晋升高一级专业技术职务。
          对于其他违纪行为，将按照国家和我省有关规定严肃处理。

                               中牟县教育体育局

二〇一四年九月十七日