一、职称材料顺序及整理要求

1、评审表在职称申报平台A3纸双面打印，高级2份，中级2份（啥时候打印等通知）

2、基本条件：毕业证（有效的最高学历放前）、任职资格证、聘任证、教师资格证、继续教育证、最低年限年度考核表原件，按以上顺序装订一块，要有封面和目录，封面写上基本条件（原件）、姓名、单位

3、业绩成果材料。按业绩的三条装订三本，每本都要有封面和目录。第一本优质课，封面写上业绩第一条、姓名、单位；第二本单项表彰，封面写上业绩第二条、姓名、单位，其中各项证书按班主任-教师节-师德-单项排列；第三本素质教育等，封面写上业绩第三条、姓名、单位，其中各项证书按课题-社团辅导-综合实践-校本课程排列。每项证书按省—市—县的顺序排列，不符合条件的证书不要放在这些材料中。评审简表上的业绩打印顺序要与此摆放顺序一致

其中2.3中的各种证书原件要伸开摆放，不要对折

4、能力和经历材料。A4纸，结合自己的实际情况，紧扣新文件，参考模板，中级7本、高级9本，每本都要有封面、目录和学校证明。使用模板时，一定要加入自己的情况，改透，前后对应。考核表、班主任工作证明、学生管理材料及教学经历这四个材料中的班主任任职时间必须一致。所以整理材料时，一定要认真细致，不要不当回事。

在整理能力和经历材料时，需要符合条件的业绩时，可以用复印件，在复印件上注明，原件在业绩第几条第几页中；其它不符合条件的业绩，都可以归类到相应的能力经历材料中，如班主任工作评价表、教学效果评价表、高级的支教证明材料、循环教学证明等。（也就是说，每位教师用于积分的荣誉证原件，都必须在档案材料找到，否则，材料不予接收。）

5、中级和高级教案都是3本，每学年1本教案，需体现循环教学

6、档案材料一人二袋，申报条件、工作业绩等材料共放一袋（档案袋一），能力经历材料单独放一袋(申报材料多的可多用一袋)（档案袋二）。袋子正面和下侧面注明申报人单位、姓名、专业、名次、档案袋一（二）。

需要单位出具的证明材料一律用A4纸打印并加盖单位公章。材料摆放顺序按以上要求排列。材料摆放如不符合要求，工作人员不予接收。

二、去年上传材料存在主要问题

1、最多问题：能力经历9大本材料，各种证明材料计划总结纸质盖章了，网传没有盖章，甚至有个别人的纸质材料学校荣誉也没盖章。

2、网传与纸质材料的不一致

有的网传了，纸质找不到，有的有纸质，没有网传，有个老师的学生管理4班主任和教学效果5上传和纸质完全不一样

为避免以上情况发生，纸质材料必须经过主管职称的人员审核后再让老师们上传。

（1）教案（无论中级或高级都是3本）:因教案页数较多，教案不用全部上传，只需上传相关证明和每本教案的封面和前两页即可。

（2）论文：要上传封面、版权页、目录、发表页和检索页照片。

也就是说除了教案，论文内容太多按以上要求只上传部分主要内容外，档案里装的所有材料每一页都要上传。包括能力经历高级9本，中级7本，上传顺序也要与装订的纸质一致。每本上传一个Pdf，命名也统一（按网传样表模板要求）

3、聘任证问题

（1）只要有字的全部上传。

（2）聘期起始时间是最早的现任职称最低级别的工资执行时间，一聘整五年，中间不能断。

（3）聘任证上的发证日期是工资执行时间，与上面的聘任起始时间一样。

（4）编号同任职资格证编号。

（5）需盖人事科章的不论是补办还是每年办新证以学校为单位派人统一办理。

   4、享受倾斜政策的需佐证材料。

（1）农村满30年的可以没有第业绩第3条，但是附学校证明和农村任教30年教龄奖励证书。

这些材料上传的业绩第三条位置。

（2）满15年班主任的提供学校每年的班主任名单，或当年的班主任工作计划。

5、业绩三大条，每人只放一个重量级的，不论业绩库是否查出，都必须附文件和推荐表（当年就没有发推荐表的，可以不放）。多放材料不予受理。

6、每一本能力经历，现工作单位都要结合个人情况出一个总证明放第一页。

7、教案与能力经历放一块。

8、以后不要纸质工作总结。

9、教师资格证确认页也要传。

三、关于业绩三大条表彰文件找不到问题

1、先在职称群问一下，看有没有其他学校找到了这个文件，大家可以共享；

2、将业绩库显示相关老师姓名等信息的页面打印出来，把找不到表彰文件的原因写到这张纸上盖章（现工作单位章）并签名

3、业绩库找不到相关老师姓名等信息，也找不到这个文件号，大家都要慎重了，要么就是评委会不认可，要么就是假的。

四、关于大龄教师申报职称中、高级职称问题

对于距离退休年龄不满2年的，无论以哪种方式申报中、高级职称，大家都要慎重，一定要考虑到退休前能否兑现工资问题，否则会给我们的工作带来很大的被动和麻烦。

五、其他问题

1、所有证明材料涉及到以往单位的，需原工作单位盖章并签字，谁盖章谁负责，现工作单位不再加盖章和签字；乡镇原单位撤销的，现单位盖章。

2、任职年限与往年不同：申报中级需满4年，初级职称聘任（工资）执行时间为2018.12.31前；申报高级需满5年，中级职称聘任（工资）执行时间为2017.12.31前。

3、关于课题:

（1）强调逐级推荐盖章，同时必须具备完整性材料；只认教科室和基础教研室的；

（2）高评委反馈省级课题：盖省教育厅章的，评委会有争议；评委会只认省教育科学领导小组的章。

4、网上上传材料问题：

（ 1）有几个指标，传几个材料。

（2）告诉老师们，不要急于上传，一定要经过主管职称人员审核后合格后，按网传样表模板要求上传。记住每一个上传文件栏只传一个pdf。

（3）各单位负责网上审核的人员要注意，网上审核时请大家打开图片认真查看，到底能不能满足评审需要，务必要保证清晰。

基层负责网上职称材料审核的老师，要科学、充分的运用两“单”即职称申报评审材料“两对照”一致性审核单和职称申报评审材料“两对照”反馈单。回头我收材料就按这个要求执行。

5、需要提供人事档案的，单位统一办理。

6、所有职称政策，只要今年没说有变化的，还按往年执行。

7、关于人事代理教师申报中级职称问题，统计符合中级条件的教师名单，10月17日前将排序表报人事科，逾期不报，视为没有。

六、单位统一上报材料(10月17日前报人事科)

1、排序表            A4 纸质2份

2、积分表            A4纸质1份

3、公示及公示栏照片  A4纸质各1份

4、人事代理教师申报中级排序表  A4纸质各1份

5、单位职称工作报告  A4纸质1份

格式要求与内容

⑴职称评审小组成员名单（标明身份：教师、校长、中心校人员要比例适当）

⑵本单位积分办法，仅报与局不同的积分；每年新增积分项目要特别注明

⑶公示一周的具体日期

⑷晋级人员名单（名次、评议分、业绩分、奖励分）