1．用人单位招（录、聘）用劳动者（包括机关、事业单位、社会团体、企业等用人单位），应当于招（录、聘）用之日起30日内到所在地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记。

（1）用人单位统一登记时，应具有以下要件：

①用人单位营业证照或事业法人登记证、统一社会信用代码证书复印件等；分支机构提供法人营业证照及其授权文件，个体工商户、网络创业以及“多证合一”的无需提供(如上述证照信息变更的，需及时办理单位信息变更。再次办理业务时无需再次提交)；

②用人单位招用人员就业登记表1份（用人单位签章）。

（2）劳动者个人登记时，需具有以下要件：

①身份证或社会保障卡原件；

②劳动合同或招（录、聘）用手续。

2．劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在就业后30日内，到常住地或就业地公共就业服务机构申报就业登记，同时具有以下要件：

①身份证或社会保障卡原件；

②灵活就业(个体经营)人员就业登记表。

从事个体经营的，同时提供工商行政部门营业执照副本。

3．劳动者转换就业岗位、未失业的，应及时办理就业登记信息变更。

1．受理。核验用人单位或个人提供的就业登记材料，将信息录入系统进行比对。如不符合要求，一次性告知申请人，将材料一并退回；若符合要求，当即受理。

2．办理。办理就业登记，并在《就业创业证》上记载就业登记相关情况。有申领《就业创业证》需求的，发放《就业创业证》。

3．确认。打印《业务办理确认单》，并要求申请人确认。

4．存档。将业务资料归档留存。