一、适用对象

有培训需求、就业意愿、就业能力，年龄在16至59周岁，以及达到法定退休年龄但尚未按月领取职工养老金的非财政供养人员，政府购买服务的公益性岗位人员。

二、开班条件

1.开班申请：企业或培训机构开班前，须制订培训计划，提交培训开班申请（培训申请表、教学计划和培训学员花名册、师资力量）将学员信息录入河南省职业培训信息化管理服务系统，经县人社局审核通过后，方可按照培训计划组织实施。

2.过程监管：由郑州市职业技能培训管理服务平台统一监管。

3.培训师生比、工位学员比：保持在1:20左右，每班人数不得超过80人，每课时不低于40分钟。技能实训不少于总课时的60%。

三、培训补贴标准

依据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规[2022]2号）文件精神，补贴标准为：完成培训学时且取得国家职业资格证书（含特种作业操作证、特种设备作业人员证）、职业技能等级证书、专项职业能力证书的：给予初级工1200元/人、中级工1600元/人、高级工2000元/人、技师4000元/人、高级技师5000元/人补贴；取得培训合格证书的，给予700元/人补贴；初次取得特种作业操作证（特种设备作业人员证）的，给予800元/人补贴，参加3年一次复审培训并换发新证的，给予200元/人补贴；对参加培训不低于40个学时且取得专项职业能力证书的，给予800元/人补贴。企业新录用人员参加纳入政府补贴培训评价机构清单管理的机构组织组织的岗前集中培训24个学时以上的，给予企业每人300元补贴。

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